Soros Foundation Moldova (FSM)

Good Governance

The mission of the department is to enhance transparency, accountability, efficiency and effectiveness of government in accordance with the European agenda.

Justice and Human Rights

The Justice and Human Rights Department’s vision of rule of law is built on the solid grounds of a fair, accessible and predictable justice delivery system, which effectively safeguards fundamental human rights.

The Department develops and implements activities in several areas, crucial for the fulfilment of its vision: Human Rights, Access to Justice, and Criminal Justice.

Public Health

Our mission: to support and contribute to the development and promotion of health policies and practices based on evidence, which promotes human rights, social inclusion and justice.

The Foundation also provides support for promoting good governance in the health system by independent and neutral monitoring / evaluation of public health policy and health services.

Media Program

Media Department's mission: to contribute to the development of an open, participatory, pluralistic and value-based society in Republic of Moldova by organizing, supporting and financing activities aimed at encouraging the development of an independent media sector and improving access to information.

Other initiatives

Initiatives implemented during 2018

Fundația Soros-Moldova angajează un/o recepționer/ă

Context: Fundația Soros-Moldova este o organizație neguvernamentală, nonprofit și apolitică, înființată în anul 1992 de către filantropul George Soros în scopul promovării valorilor societății deschise în Moldova. Fundația contribuie la democratizarea societății prin elaborarea și implementarea unor programe în diverse domenii, precum: reforma juridică, sănătate publică, mass media, buna guvernare.

 
Responsabilități:
  • Să asigure interacțiunea cu publicul extern, să informeze și să acomodeze vizitatorii  fundației în sediul fundației, să execute alte sarcini specifice de recepție;
  • Să preia corespondența zilnică care intră în fundație prin fax și/sau prin furnizorii de servicii,  prin curierat, etc, și să o înregistreze în registrele de intrări-ieșiri (RIE). La cerere, să înregistreze documentele care intra în fundație prin alte canale de comunicare decât serviciile poștale și fax (corespondența electronică, etc);
  • Să răspundă la apelurile telefonice;
  • Sa primească, sorteze și /sau arhiveze corespondența pentru colaboratorii fundației;
  • Să organizeze evidența dosarelor prezentate de participanții la concursurile lansate de fundație sau primite de la alți solicitanți de susținere finaciară, să asigure centralizarea și transmiterea acestora către departamentele responsabile cu informațiile conținute în astfel de documente, conform procedurii în vigoare;
  • Să gestioneze orarul evenimentelor/întâlnirilor organizate în sălile de conferințe din cadrul fundației de către directori de departamente sau alți angajați ai fundației și sa-i informeze din timp pe aceștia privind data, ora și locul undevor avea loc evenimentele planificate;
  • Să ofere suport și asistență managementului fundației și altor angajați ai fundației în activitățile administrative curente;
  • Să furnizeze informații, detalii și rapoarte privind activitatea de recepție, precum și orice alte rapoarte cerute de către managementul fundației; Să gestioneze documente de interes general ale fundației.
 
Cerințe față de candidații eligibili:
 
  • Studii universitare finalizate (licență);
  • Utilizator PC avansat, abilități de utilizare a procesoarelor de text;
  • Cunoașterea fluentă a limbii române și engleze;
  • Gândire analitică, capacități de management și responsabilitate;
  • Abilități avansate de comunicare eficientă;
  • Spirit de inițiativă, abilități organizatorice excelente, abilități de a prioritiza, și de a lucra într-un mediu dinamic;
  • Abilități de a lucra independent și în echipă;
  • Experiența anterioară în domeniu similar va fi un avantaj.
Dosarul pentru concurs va conține:
 
  • CV-ul actualizat, cu indicarea a două persoane de referință;
  • Scrisoare de intenție unde va fi explicat, în linii generale, motivul care v-a determinat să aplicați pentru acest post și care sunt competențele și experiența care corespund profilului solicitat. Se va indica obligatoriu așteptările salariale. Volumul maxim – 500 cuvinte. Sunt acceptate scrisori de intenție în limba română sau în limba engleză.
  • Alte documente care considerați că pot fi relevante (de exemplu certificatele pentru absolvirea cursurilor de limbă engleză, etc.)
Persoanele interesate, sunt încurajate să facă cunoștință cu activitatea Fundației pe site-ul www.soros.md. Fundația își rezervă dreptul să solicite suplimentar copii ale documentelor de studii și activitate de muncă, să respingă dosarele incomplete.
 
Etapele concursului:
 
1.     Preselecția
 
La această etapă, dosarele vor fi evaluate în baza următoarelor criterii:
·         Calificarea profesională;
·         Experiența relevantă;
·         Motivația;
Pentru următoarea etapă vor fi contactați doar solicitanții pre-selectați.  
 
2.     Interviul
 
În dependență de rezultatele etapei anterioare, comisia de concurs va invita pentru interviu candidații selectați, care vor fi anunțați despre data și locul desfășurării interviului. În cadrul interviului, se va verifica și nivelul de cunoaștere a limbii engleze.
 
3.     Evaluarea finală
 
În urma evaluării prestației candidaților la etapele anterioare, va fi selectat un candidat pentru postul de Recepționer/ă.
 
Persoanele interesate sunt invitate să expedieze dosarele complete până la 26 septembrie 2018, ora 16.00, la:
-          adresa de e-mail: recruitment@soros.md indicând subiectul e-mailului ”FSM_concurs Recepționer/a”
-         sau la recepția Fundației Soros-Moldova, str. Bulgara nr.32, cu mențiunea pentru concursul de angajare Recepționer/ă.
 
Persoana de contact:
Varvara Colibaba, Director-adjunct, E-mail: vcolibaba@soros.md tel. 022 27 00 31 // 022 27 02 31
 
Fundația Soros-Moldova promovează egalitatea de șanse, nu permite și nu tolerează discriminarea pe criteriu de naționalitate, rasă, origine etnică, religie sau convingeri, sex, vârstă, dizabilitate, orientare sexuală, apartenență politică, statut social sau orice alt criteriu similar